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姓名:余珊

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做一只充满阳光的加菲猫

 

用朴实的文字记录我的感悟和成长,希望每一个看到我的文章的朋友也能有所收获。

文章

【转载】学习如同吃饭

(yushan注)偶遇李想--确切地说是他在新浪博客上的感性和理性的文字,便让我顿生亲切和欣赏之意。之后我才了解到他作为80后亿万身家CEO的耀眼身份。不管他的成功是来源于机遇或团队或能力,首先让我留意并决定继续关注这个人的,是他字里行间流露出的成熟的思想。而作为同龄人,也具有了更典型的榜样激励作用。

我很感慨,这些辉煌的成就也许就因为一个人坚持做好了那么一两件事而已;而反观我们大多数人,是否也在带着坚定的信念做那么一两件有意义的事呢。。。

另外,对于他最后对基础知识、素质的看法,即财务、外语、法律(其实还包括市场营销等),不论赞同与否,但它们已经作为许多成功企业人的共识反复进入我的眼球了。重视已经不足够,也许需要实际的行动了。。。

学习如同吃饭    

2007-11-05 09:26:00  来源:新浪博客   作者:李想

同样是吃饭,有的人为了吃饭而吃饭,有的人为了补充能量而吃饭,有的人为了享受过程而吃饭。

 学习也是一样,有的人为了学习而学习,身心疲惫,无法学以致用,害怕走入社会,然后又会抱怨社会让自己怀才不遇;也有人为了学以致用而学习,知道自己需要学到什么而学习,利用一切资源而学习,学习速度之快让人惊叹,而我们看到社会上的优秀的人多为此类;还有人学习用于研究,利用深入的学习突破改善科学和生活,科学家和研究人员多为此类人。

 学习到底是什么,我们年轻人该如何学习?

 我个人认为学习最重要的首先要明白为什么学习?这个比怎么学更重要。我是为了自己的事业而学习,学习专业知识,学习管理理念,学习经营经验,学习改变自己。看书学习、参加课程学习、从身边的企业家那里学习、看媒体学习、从身边的人身上学习。

 至于怎么学,我认为就和吃饭一样,他会和吃饭一样伴随我们一生。

 在学校学习犹如吃套餐,优点是更加系统化,是多数人的首选,缺点是菜的搭配大多数不是我们所需要的营养;

 自己自学犹如吃自助餐,优点是选择自己最需要的,是少数人的选择,缺点是往往你会偏食,比如只吃肉,还会营养过剩;

 我认为自己属于吃自助餐的,但是最好的选择既不是吃自助餐的,也不是吃套餐的,而是一个明白了自己为什么而学,而有效的进行套餐和自助餐搭配的方式。

 把大学的学习看作一个基础,而非专业,似乎更适合目前中国的国情,而基础则优选财务、外语、法律之类的课程,少学习那些无法与时俱进的计算机以及对牛弹琴的管理(管理是把复杂的事情简单化,而不是学术化的把简单的事情复杂化)之类的课程,把基础当作套餐,把专业当成自助餐去学习,这是无论面对未来创业还是就业的最好的选择。

 优秀的人一定是少数人,可以搭配好套餐和自助餐的是少数人中的少数人。

      
 

- 作者: yus 2007年12月8日, 星期六 14:13  回复(0) |  引用(0) 加入博采

【转载】你为什么不能当处长?

(yushan注)很巧合地,IBM也反复强调Soft skill、competency等对个人发展和成功的重要性,也提倡过7 Habits之类的理念,因为该文可为这种个人发展观提供一个丰富而又本土化的诠释

来源:新浪博客  作者:李善友

听政法大学方尔加教授讲过一次课,他讲了一个故事,令我印象非常深刻,之后多次引用,每每也给听者以震撼。

《中国青年报》曾经登过一篇文章,标题就是“你为什么不能当处长?” 有一个德国青年,毕业于德国最好的外交学院,博士学位,通晓5种语言,熟悉各种外交知识。毕业后,进入到德国外交部去工作。他很快适应了岗位,凭借自己的朝气和出人的才华迅速在外交部成为年轻的明星,做了不少出色的事情,深得领导和同事们的赞许。大家都认为这个年轻人未来前途不可限量,至少也会成为驻某大国的大使之类的位置。年轻人自己也逐渐飘飘呼呼起来,也认为自己是“大人物”,是“明星”,就对自己的晋升速度开始不满。觉得我是这个部门最有才华的人啊,为什么我没有得到我应该得到的位置?我应该是这个处的处长啊!那些老人们占据了那些重要的位置妨碍了我的发展。逐渐对周围的同事不满,对领导也不满,抱怨,开始牢骚满腹,开始不愿意做那些具体的小事,执行力开始有问题。但他自己认为:我是做大事的,这些小事不是我这种有才华的人应该做的。领导和同事对他有意见,他则认为是他们妒贤嫉能,自己愈加骄傲而封闭,甚至开始对整个外交部产生怨言。久而久之,他的业绩变得非常糟糕,他的人际关系更加糟糕,没有人喜欢他愿意跟他合作。结局可想而知,他最后被迫离开了外交部,失去了本来能够使他大鹏展翅的舞台。他非常郁闷而且愤怒,给自己的叔叔写了封信。他的叔叔是个成功的企业家,也是一路看着他长大的,对他的情况非常熟悉。很快,他的叔叔回了封信,题目就是“你为什么不能当处长”。

叔叔说,知识分两种,一种是软知识,一种是硬知识。所谓硬知识,就是你在学校里学到的各种知识和技能,是可以用语言文字等描述和表达的;所谓软知识,是那些只可以意会而很难表达的学问,是在长期实践中总结和体会出来的学问。古人云:“授人以鱼,莫若授人以渔。”鱼,代表着看得到的知识和技能,是可以很容易从别人那里得到的,同时又是很容易忘却的,即为硬知识;渔,代表着学习、运用、融汇贯通各种知识(knowledge)和技能(skill)的内在的能力(competence),相对而言不是那么容易学到的学问,即为软知识。举我个人的例子,我上大学的时候学的是数学系,我学习了数理统计、微积分、高等代数等,这些都属于硬知识,(但是我现在全都忘掉了,千万别告诉我老师);可是,通过学习数学知识,我得到了逻辑思维能力,这个能力帮助我以后掌握各种新的知识,适应新的环境,这个能力,属于软知识。软知识不会轻易忘掉,会伴随终身的。

工厂里边,一个老工人去世了,追悼会上说“他的逝世是我们厂不可挽回的损失”,这句话是对逝者的美誉,同时又是真的评价。一个人去跟老工人学徒,所需要的技能老工人可能两天就可以教会他了;但是真正的软知识,是需要学徒工跟着老师傅学习几年甚至十几年的时间才能体会到。不是老工人不教你,而是他自己也不知道这是怎么回事,他能够说出来的都是硬知识,软知识是他自己都不知道如何表达的学问。松下幸之助是经营之神,他学问很低,但开创了非常伟大的事业。他的一个侄子,从哈佛毕业,想到他的公司工作,当时公司里边连正经的大学生都没有,更不要说留学的高材生了。侄子希望自己能够做总经理助理之类的高管来管理这些“土包子”。松下说,如果你想在我的公司里做,就从学徒工开始,跟着最老的老师傅学徒三年,之后再说别的事情。侄子很不理解,很不高兴,但是没有办法,只好跟着老工人去学徒,整整三年时间。后来,他成了松下的接班人,他说:那三年我学到的东西是我在商学院十年都学不到的,是对我影响最大的东西。这就是软知识!

知识或者聪明属于硬知识,学问或者智慧属于软知识。术或technique属于硬知识,而道或principle属于软知识。 管理(do things right)是硬知识,而领导(do right things)是软知识。在日常生活或者工作中,硬知识只起10%的作用,而软知识却起到90%的作用。

叔叔告诉高材生,你只所以不成功,不是因为你的硬知识不够,事实上你的硬知识是超一流的;而是因为你的软知识远远不够,甚至不如一个没有大学文凭的人,你不懂得如何控制自己的情绪,不知道如何提高自己的品格修养,也不知道如何与人相处,如何首先赢得别人的信任,你的失败是必然的——没有深刻的软知识作为后盾的人,失败都是必然的!

如果您是一个事业成功的人,想象软知识对你有多重要?!如果你还没有成功,或者还没有达到自己的预想目标,想想软知识对你有多重要?!

7HABITS是什么?是成功人士共同遵循的7个principle,是他们多年生活工作经历经验的总结,它们属于软知识。以《论语》为代表的国学是什么?是孔子等圣人人生经验的高度提炼,是软知识。历史是什么?是几千年来人事、风云、成败的体验,是软知识。跟哲人、先人、成功的人学习软知识,是成功的“捷径”。我总觉得,作为中国人,是非常荣幸的。我们居然可以通过文字跟孔子这样的圣人进行沟通,学习他的人生格言,这是多么荣幸的事情?!中国是个一天都不缺乏历史的国家,我们居然可以通过文字和历史上那么多成功的不成功的人士进行沟通,学习他们人生体验,这是多么伟大的事情?!“掌上千秋史,胸中百万兵!”

不信,我们从一对历史人物——刘邦和项羽的对比中来体验一下软知识和硬知识对他们的影响。

刘邦何许人也?有人会说他是无赖,用司马迁的话说他“好酒及色”,喜欢喝酒和女人。职务上无非是个亭长,类似于我们农村老家生产大队的代理大队长。不喜欢读书,“刘项原来不读书”,瞧不起儒生,开始打江山的时候,已经是48岁了。这样的人,如果从他的硬知识的角度出发考虑,无论如何不应该他夺得天下啊。与他PK的项羽同学可太了不起了,楚国贵族后代,从小学习武艺和兵法,“力拔山兮气盖世”,作战勇猛,天下无人能敌。凡是刘邦亲自指挥的他们两个人之间的战争,刘邦从来都没有赢过。项羽夺得天下的时候刚27岁,从精力、体力、个人魅力等等方面分析,刘邦都不是他的对手啊,为什么最后留在PK台的是刘邦呢?因为,刘邦的软知识更强一些。

刘邦的软知识主要体现在两点上,一个是先人后事,知人善任;另外一个是容言纳谏,从谏如流。 

夺得天下后,刘邦一开始封韩信为楚王,后来因为谣传韩信要谋反,他就把韩信给逮住了。他说韩信咱们聊聊天吧,我打了一辈子仗了,你说我能带多少兵啊?韩信说您最多能带十万兵。刘邦又问那你能带多少兵呢?韩信说我带兵多多益善,再多都可以。韩信这哥们儿不识时务啊,到这个时候还在吹呢。刘邦笑了,说你既然这么聪明为什么反倒被我逮住了呢?韩信一听刘邦生气了,出了一身冷汗,不过反应还算快,赶紧说陛下您虽然不善用兵,但是善于用将,所以我被陛下逮住了!这是一段著名的对话,原文是:上问曰:“如我能将几何?” 信曰: “陛下不过能将十万。” 上曰:“于君如何?” 曰:“臣多多而益善耳。 ”上笑曰:“ 多多益善, 何为为我擒?” 信曰: “陛下不能将兵, 而善将将, 此乃信之所以为陛下擒也。” 项羽和刘邦打仗,项羽凡是遇到刘邦,他们两个人打仗的时候刘邦从来没有赢过;可是韩信碰到项羽的时候就几乎百战百胜,垓下之役就是韩信指挥的。韩信讲的没有错,刘邦最大的能力是“将将”,就是发现人才,任用人才,信任人才。这就是软知识啊,所以韩信说刘邦“此乃天授,非人力也。”

刘邦打定江山的时候,和群臣一起喝酒,说你们说为什么我能打下天下,而项羽为什么不能呢?别人说这说那儿,都在吹捧刘邦。刘邦说,我告诉你们吧,你们说得都不对:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。”子房就是张良,是个非常有智慧的人,鸿门宴实际上是张良导演的,还有那个明修栈道暗渡陈仓都是张良的主意。

“镇国家,抚百姓,给饷垧,不绝梁道,吾不如萧何。”打仗实际上打的是后勤,粮草的准备,后备军队的准备,这样的事儿都是箫何干的,箫何在后方从来没有让刘邦断过粮,断过兵,这就是箫何,没有箫何不可能有刘邦的胜利。箫何是刘邦的后勤部长,张良就是他的战略部长。

“连百万之军,战必胜,功必取,吾不如韩信。”韩信厉害到什么程度呢?在战争当中,如果他帮项羽,项羽肯定称王;如果他帮刘邦,刘邦可以夺天下。是这么厉害的人物。韩信自己的器具不够,不但不能坐天下,甚至自己的结局也不好。但是刘邦最后能够把江山打下来,韩信是立了大功的人。“此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。项羽只有一范增而不能用,所以失败。”

刘邦其实没有什么能耐,但是他就可以用人;他没有什么本事,但是他就能够在关键时刻听得进别人的话。这就是最大的本事,这就是他的软知识!

项羽取得天下的那一年刚刚27岁,正当青壮年,事业大有可为,全世界恐怕也只有亚历山大大帝可以与之媲美!当时有一个姓韩的人建议他,你应该据关中以成霸业。谁料到项羽说什么?他说:富贵不归故乡,如锦衣夜行,谁知之者?你大晚上的穿着华丽的衣裳,谁能看见呢?他一定要回家乡去,不在关中建都。不但如此,还把那个姓韩的人给杀了,把他给活活煮了!你说谁还敢给他提意见呢?

垓下之役,项羽大败。临死的时候他做了这样的诗句:力拨山兮气盖世,时不利兮骓不逝,骓不逝兮可奈何?虞兮虞兮奈若何?我失利是因为老天爷不给我机会啊!是因为马跑不动了啊!是因为手下人无能啊!他临死的时候也没看明白自己到底死在什么地方。这首诗流传已久,很多人借此引项羽为英雄,其实他是盲目的个人英雄主义者,不知用人,不听人劝,死不足惜。

刘邦比项羽要大二十几岁呀,项羽拿天下二十七岁的时候,刘邦已经快五十岁了,垂垂老矣。通过知人善任和乐于纳谏,他得到了天下。打下天下以后,遇到一个儒生姓贾的,来给他提建议。刘邦说:老子的天下是马上得来的,你们这些儒生懂得什么?贾生说:“乃翁天下马上得之,却不能马上治之。”刘邦马上就听了贾生的建议。刘邦也有一首诗是非常有名的,叫《大风歌》:大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方。他讲什么?我不是猛士,但我要找猛士来守四方。这两首诗对比一读就知道谁应该拿到天下了,对不对?

刘邦和项羽的故事再一次说明,一个人的硬知识很重要,但是能够决定事业成败的,不是硬知识,而是软知识。

朋友现在明白了:你为什么不能当处长?! 

- 作者: yus 2007年12月8日, 星期六 13:55  回复(0) |  引用(0) 加入博采

风险投资的时机

具有20年风投经验的纽约风险投资人Fred Wilson认为早期投资,特别是种子投资的风险要低于晚期投资,理由简单归纳为:1.资本分阶段滚动投入,风险摊薄,易于管理;2.参与决策以对公司发展施加影响.

另摘录部分原话如下:

“在这一模式下,投资者可以有效地管理各种类型的风险,例如管理风险、估价风险、技术风险、以及交易风险等等。”

“通常情况下,这些公司已经有了自己的技术平台,甚至获得了一定的成功。但是,业务模式和市场战略才是关键。究竟采用何种业务模式?企业软件模式,广告模式,商业模式,还是其它模式?这一决定非常重要。”

中文原文:http://tech.sina.com.cn/i/2007-03-28/08421436573.shtml

- 作者: yus 2007年03月28日, 星期三 10:12  回复(0) |  引用(0) 加入博采

今晚求职口语小组的收获

今晚参加我们的FLYER小组的第三次活动,感觉收获挺大的。djfu老大还是一贯地充满了领导风范,而且他;第一次见的新成员Simon果然是有着不俗的口语水平,而且我很欣赏他能好地用英语思考并清晰地表达出想法来;暂时参加活动的liuying十分擅长资料的搜集和准备,叙述也很有条理;原来知道yangxin的英语不错,但这次她来蹭活动时才发现她的口语也是那么流利,很容易就能听明白并置身于她的叙述之中,让在座的都赞不绝口,还不时来几个jokes把大家逗一逗;这次可惜的是Archer和Celion有事缺席了,他们也是咱们的口语主力而且经常能把话题带入热烈的讨论气氛当中。

这次真正发现了自己口语上的主要毛病,djfu指出我说英语时会习惯性地断断续续(可能就是说中文时养成的坏习惯吧);Simon则建议要保持稳定的语速,即使很有把握的东西也不要一口气急着说完,这样就不会显得速度有明显的突变了(嗯,很有针对性,我就是容易在想到一堆东西时就blabla的,卡壳了就会脑子彻底空白了);另外就是觉得如果没有充分的准备的话也是会很影响发挥的;以后就可以综合这些意见好好有意识地改正一下了,嗯!

- 作者: yus 2006年06月29日, 星期四 00:36  回复(3) |  引用(0) 加入博采

讲座小记

讲座一  <<“做”研究和“写”论文>>

    今天下午听了清华大学计算机系主任林闯教授的讲座,感觉还是颇有启发的(虽然也有点“教条”的味道),下面记录一些要点:
    选题既要结合热点、前沿问题,又要考虑个人的知识体系结构和兴趣。
    研究要深层次。不能别人做了方案A,方案B,你就提个方案C,随便做点仿真就投稿,reject!
    形式化方法的重要内容:
        理解--模型、逻辑描述或形式化规范
        性质--正确分析或形式化检测
        效率--性能和复杂性分析
        实现--设计和验证
       
    读:
        泛读: “读书读皮,看报看题” --摘要,引言,结论
        精读:--定义、概念、机制、算法  (文章的结构不能看出作者是怎么想到这个idea的,所                以要多问why)
        跟读:学术年会(抓重点,泛精结合)
              学术期刊(发表较慢,所以要读经典论文,或国外写的综述)
              影印书籍(原版的,使知识更有体系)
    学:知识 = 积累 + 禅悟
    思:联想! 类比!
        灵者,浮想联翩的能力;
        用象棋作比喻:
            车--纵横驰骋--快刀斩乱麻--直奔核心
            马--与日俱进--不断积累  --融会贯通
            炮--跨越发展--避开老问题--追求创新
            兵--稳扎稳打--坚持不懈  --步步为营
    另外还有“问”和“试”
   
    好论文“四性”
    (1)创新性 (体现在摘要、结论)
             贡献清楚、理由准确
    (2)关联性 (引言、参考文献)
             综述全面、本质区别、参考充分
    (3)可读性 (内容)
             数学公式勿太多或太少
    (4)真实性 (例子)
             数据真实、符合实际
   
讲座二  张亚勤博士的企业创新报告

      晚上在东区大礼堂听了微软全球副总裁张亚勤博士(78届科大少年班、无线电系硕士毕业)关于高科技企业创新的报告会,一同参加的还有微软亚洲工程院院长张宏江、李明镜高级研究员(846的师兄啊)等。
      宏观方面介绍了微软公司目前的发展战略主要集中在Computing, Control, Communication, Entertainment and Search ,微观上谈到作为一个leader比较重要的几个特质如Energy、Energize、 Execute、Passion,此外还有Simplicity和Mindset等等。张博士的成长历程看起来还是很完美,当大家提问他的挫折经验时还很“狡猾”地把问题甩给了张宏江!另外张博士还告诉大家当初是在科大认识了现在的太太,这给今晚的报告会增添了不少温情。(特地带了DC去,竟然忘了带SD卡,faint~~~)

- 作者: yus 2006年05月11日, 星期四 01:22  回复(0) |  引用(0) 加入博采

不必慌张,不必焦虑

      (在一篇杂志上看到一段话很有启发,稍稍改了一点摘录如下)

      我们常常因为“时间不够用”而感到困惑。这后面潜藏的焦虑是,我们想做的事情太多,而现实条件又有限;我们想做一个完美的人,可生活总有缺憾。有时力求完美其实是贪婪的,有所得必有所失,这是自古常理。想要鱼和熊掌兼而有之,只有在河川与山林间慌张奔命。

      安于自己的选择,珍惜自己想得到并已经得到的,对自己要追求的目标量力而行,对别人的成就没有觊觎之心,这样才能优雅而从容。

- 作者: yus 2006年05月9日, 星期二 12:35  回复(0) |  引用(0) 加入博采

与sungo大哥谈话的一点感受

      今晚打完羽毛球吃完阿瓦山寨的美味鱼头,和sungo大哥一起骑车回西区,谈到了很多关于IT研发经验、企业发展和业界新闻等话题,有两句话给我留下了很深的印象:

     “一个优秀的设计师可以将十几万行的代码分解成简单模块,然后分配给几个刚学过C语言的高中生就能把它实现;而一个差的设计师则需要一群水平相近的人和他一起做才能完成。”

     “很多领导者只关注自己掌握的权力,却没有意识到自己担负的巨大责任。”

      感触之所以会很深,是因为自己在刚接触group leader 和architecture design的时候就曾经(而且仍在)犯过类似的毛病。技术、经验、眼光、责任感,这些都是自己仍然有所欠缺和需要提高的地方,希望以此给自己一点鞭策吧!

- 作者: yus 2006年05月8日, 星期一 22:47  回复(2) |  引用(0) 加入博采

永远别忘了,用自己的话再表述出来!

最近看ASMpaperC++algorithm这些东西的时候,无论反复看上多少遍,到头来还是印象不深;而当我在笔记本或word中把keypoint用自己的话归纳、记录、重新表述出来的时候,虽然过程很痛苦(因为我不擅长写东西啊-_-!!),但却感觉到真正能理解和明白里面的精华!

以前不喜欢教别人东西,一来不太有耐心,二来也比较轻视:这么简单的东西有必要讲嘛。。。。。。但现在才明白到,真正学会一个东西,是你能按照自己的理解和思路表达出来;更进一步的,是要用生动、清晰、简洁的语言和描述让别人、甚至是外行人听明白、看得懂。

上一周作月工作的报告时得到了老板的称赞,心里还是很开心的――实际上,我也只是把那么久以来工作和研究的经验以及自己的看法“清楚地”告诉了别人而已,虽然看起来很小很小。。。。。

另外,也要时刻提醒自己把零星的想法及时地记录下来、好好整理。(其实偶的很多灵感都是洗澡时候跳出来的,嘻嘻)正所谓“好记性不如烂笔头”――更适用于我这样记性差的人了,哈哈~~!!

 

- 作者: yus 2006年04月3日, 星期一 17:06  回复(1) |  引用(0) 加入博采

李开复的三条原则

有足够的勇气来面对可以克服的挑战

有足够的度量接受不可克服的挑战

有足够的智慧来分辨两者的不同

                                                 -www.kaifulee.com

- 作者: yus 2006年04月2日, 星期日 22:00  回复(0) |  引用(0) 加入博采

【转载】《给年轻工程师的十大忠告》

给年轻工程师的十大忠告


[1]好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望
成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨
迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资
而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后
钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!


[2]可以做技术,切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力,如果
你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之,因为技
术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个工
程师!


[3]不要去做技术高手,只去做综合素质高手!在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“
什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051
很牛吗?人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多
年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等
等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,
要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是
更重要的本事!!从古到今,美国日本,一律如此!


[4]多交社会三教九流的朋友!不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和
其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人
。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现
象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重
重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!


[5]知识涉猎不一定专,但一定要广!多看看其他方面的书,金融,财会,进出口,税务,
法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!!


[6]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发,适当时候
要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以
培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累
庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!


[7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑,敏感,天真(贬义,并不可爱),犹豫不
决,胆怯,多虑,脸皮太薄,心不够黑,教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱
点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果
,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好--尽管
你可能技术不错!


[8]工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境,装
备电脑,示波器(可以买个二手的),仿真器,编程器等,业余可以接点活,一方面接触
市场,培养市场感觉,同时也积累资金,更重要的是准备自己的产品,咱搞技术的没有钱
,只有技术,技术的代表不是学历和证书,而是产品,拿出象样的产品,就可技术转让或
与人合作搞企业!先把东西准备好,等待机会,否则,有了机会也抓不住!


[9]要学会善于推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,树
立自己的品牌形象,很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外
面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好
主意!!特别是培养自己在行业的名气,有了名气,高薪机会自不在话下,更重要的是有
合作的机会...


[10]该出手时便出手!永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干,去闯出自
己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不
干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。

- 作者: yus 2006年04月2日, 星期日 21:55  回复(0) |  引用(0) 加入博采